Педагогический совет

Цель проведения педагогического совета –  коллективно выработать управленческое решение по созданию условий для эффективного сотрудничества членов школьного коллектива в реализации методической темы образовательного учреждения.

Главные задачи педагогического совета:

1. реализация государственной политики по вопросам образования;
2. ориентация деятельности педагогического коллектива учреждения на совершенствование образовательного процесса;
3. разработка содержания работы по общей методической теме образовательного учреждения;
4. внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
5. решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся.

Педагогический совет осуществляет следующие функции:

Управленческие (административные):

1. законодательные - выражаются в коллективных решениях, принимаемых открытым голосованием и обязательных к исполнению каждым работником.
2. совещательные - обсуждение объективной информации о состоянии учебно-воспитательного процесса, выработка рекомендаций.
3. диагностические - проведение опытно-экспериментальной работы, социальных, психологических обследований.
4. планово-прогностические - обсуждение перспектив развития школы, планирование деятельности коллектива, выбор учебных планов, программ.
5. экспертно-контролирующее - заслушивание отчетов, заключений о деятельности педагогических и руководящих работников, о выполнении учителями и учениками Устава школы, единых требований к учащимся, о работе с родителями.

Методические функции педагогического совета: информационные, обобщающие, аналитические, развивающие, обучающие, активизирующие.

Социально-педагогические функции педагогического совета выражаются:

- в  связи педагогического коллектива с родителями, учениками, с педагогическими коллективами других школ;

- в социальной защите детей и учительских коллективов, выполнении правовых норм по отношению к участникам педагогического процесса (здоровых условий работы и учебы, социального обеспечения, увольнения и приема и т.д.)